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Conheça o Serviço

O Programa Contrate Bem é uma iniciativa da ACI Mococa para auxiliá-lo no recrutamento e seleção de novos profissionais que atendam aos requisitos esperados (experiências, competências e valores), proporcionando maior assertividade na contratação, seja ela de natureza operacional, administrativa ou gerencial.

Através deste trabalho podemos identificar os níveis de produtividade, atenção e quem tem menor probabilidade de se envolver em acidentes de trabalho, além das demais características de comportamento do candidato que devem ser consideradas para a vaga.

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O Programa Contrate Bem é uma iniciativa da ACI Mococa para auxiliá-lo no recrutamento e seleção de novos profissionais que atendam aos requisitos esperados (experiências, competências e valores), proporcionando maior assertividade na contratação, seja ela de natureza operacional, administrativa ou gerencial.

Através deste trabalho podemos identificar os níveis de produtividade, atenção e quem tem menor probabilidade de se envolver em acidentes de trabalho, além das demais características de comportamento do candidato que devem ser consideradas para a vaga.

Os melhores
profissionais
para a sua
empresa.

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BENEFÍCIOS PARA VOCÊ E SUA EMPRESA

Benefícios

para você e

  sua empresa

■ Levantamento do perfil e competências da vaga, bem como valores e cultura organizacional; 
■ Divulgação da vaga;
■ E Triagem no nosso Banco de Talentos;
■ Entrevistas individuais (por competências); 
■ Aplicação de Teste Psicológico, dinâmica de grupo e/ou entrevista (conforme perfil da vaga); 
■ Apoio aos gestores da vaga para escolha dos candidatos; 
■ Alocar melhor seus Recursos Humanos;
■ O Otimização de tempo do Processo Seletivo;
■ O Otimização de custos com o processo de contratação;
■ E Redução da rotatividade.

■ Levantamento do perfil e competências da vaga, bem como valores e cultura organizacional; 
■ Divulgação da vaga;
■ E Triagem no nosso Banco de Talentos;
■ Entrevistas individuais (por competências); 
■ Aplicação de Teste Psicológico, dinâmica de grupo e/ou entrevista (conforme perfil da vaga); 
■ Apoio aos gestores da vaga para escolha dos candidatos; 
■ Alocar melhor seus Recursos Humanos;
■ Otimização de tempo do Processo Seletivo;
■ Otimização de custos com o processo de contratação;
■ E Redução da rotatividade.

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